رئیس راءس آمار و داده ها راهبردی وزارت فعالیت ادامه داد : اشخاص مشمول «اشتغال ناقص زمانی» , دربرگیرنده اشخاصی میگردد که طی زمان منشاء مورد سنجش , تصمیم به انجام ساعتها فعالیت بیشتر دارا‌هستند ولی کمتر از اندازه متبوع فعالیت می‌نمایند . اما می بایست بدین نکته اعتنا شود کسانی که به مقدار بازه زمانی زمان مقرر در هفته فعالیت می کنند اما گشوده نیز ضمن تصمیم به انجام فعالیت بیشتر , آمادگی انجام آن را هم داشته باشند , نباید قسمتی از اشخاص دارنده اشتغال ناقص هنگامی قلمداد شوند .
نصیری همینطور افزود : اشخاص دارنده «شاخص اشتغال ناکافی» اشخاصی میباشند که در هفته منبع , ضمن آمادگی برای انجام فعالیت , به دلیل محدویت‌های جانور در فعالیت فعلی , قصد تغییر تحول فعالیت خویش با در حیث تصاحب کردن قابلیت‌های خویش را دارا‌هستند .
او خاطر نشان کرد : یک شخص مشغول به کار احتمال دارد به دلیل میزان پرداختی یا این که عارضه ها دیگر قصد تغییر تحول عمل خویش از قبیل خویش اشتغالی , تبدیل عمل و یا این که روش اجرای انجام فعالیت خویش را داشته باشد یا این که هم‌زمان فعالانه در جستجوی عمل یا این که بهره‌وری و کیفیت بهتری برای شغل مورد نظرخود است .
مدیریت راس آمار و داده ها راهبردی وزارت تعاون , فعالیت و رفاه اجتماعی اظهار‌کرد : قصد به تغییر و تحول شغل فعلی اشخاص , وجه متمایز کننده اشخاص دارنده موقعیت اشتغال ناکافی است که شبیه اشخاص دارنده اشتغال ناقص وقتی میباشند و فعالانه در جستجوی انجام ساعتها عمل بیشتر در عصر منشا میباشند .
نصیری بابیان این‌که شناسایی اشخاص دارنده موقعیت اشتغال ناکافی مبتنی بر چک شرایط عمل شاغل ها صورت می گیرد که گنجایش ضروری برای ارتقاء منفعت وری و ارتقای کیفیت کارشان موجود است اعلام کرد : این دسته اشتغال ناقص می تواند به سه صورت به کار گیری نامطلوب از مهارت‌های شغلی , درآمد ناکافی در شغل فعلی و ساعت انجام فعالیت بیشتراز حد طبقه بندی و نمایان شود .
او تاکید کرد : به این ترتیب در چارچوب توصیه‌ها و مصوبات اداره دربین المللی فعالیت که در قالب قطعنامه‌های آمارشناسان
- ۹۷/۱۲/۱۸